Journal archive for Google Scholar Robot!

Quarterly Journal of Nursing Management

فصلنامه مدیریت پرستاری

Home | All volumes | All issues | All articles

Volume 10, Number 1 (2021-3)

Model for retention of medical specialists in less developed provinces and deprived areas
مدل نگهداشت پزشکان متخصص در استان‌های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Investigating the relationship between the pillars of hospital hotel services and the components of attracting medical tourists in selected private hospitals in Tehran
بررسی رابطه بین محورهای خدمات هتلینگ بیمارستانی و مؤلفه‌های جذب گردشگران درمانی در بیمارستان‌های خصوصی منتخب تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Turnover Intention of Nurses in the outbreak of COVID-19: The Role of Compassion Fatigue, Compassion Satisfaction and Burnout
قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی، رضایت از دلسوزی و فرسودگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Identifying and raking the moral virtue indicators in clinical centers and their impacts on quality and treatment care
شناسایی و رتبه بندی شاخص های فضیلت اخلاقی در مراکز بالینی و تأثیر آن در کیفیت و مراقبت درمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Evaluation of clinical competence of novice nurses from the perspective of head nurses, a cross-sectional descriptive study in Mashhad University of Medical Sciences in 2019
بررسی صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار از دیدگاه سرپرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
A Model for Developing a Job Reopening Protocol in the Conditions of the Covid19 Outbreak
ارائه مدلی جهت تدوین پروتکل بازگشایی مشاغل در شرایط شیوع کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Designing a model for attracting medical tourists to public hospitals of Tehran
ارائه مدل جذب گردشگر پزشکی در بیمارستان های علوم پزشکی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Investigating the effect of hospital ethics on nurses' job affiliation as an effective human capital in sustainable development
تأثیر فضای اخلاقی بیمارستان بر تعلق خاطر شغلی پرستاران به عنوان سرمایه انسانی موثر در توسعه پایدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Investigating the Impact of Individual Characteristics on Job Burnout by Examining Mediation role of Job Stress and Social Capital among Nurses of Imam Reza Hospital of Urmia
بررسی تاثیر ویژگی‎های فردی بر فرسودگی شغلی با آزمون نقش میانجی استرس شغلی و سرمایه اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) ارومیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |
Comparison of respiratory and systemic symptoms in children under 10 years with healthy and affected parents by Coronavirus
مقایسه علائم تنفسی و سیستمیک در کودکان زیر 10 سال با والدین سالم و مبتلا به کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Home | All volumes | All issues | All articles