Journal archive for Google Scholar Robot!

Quarterly Journal of Nursing Management

فصلنامه مدیریت پرستاری



Volume 5, Number 3 (2017-1)


Comparison of resiliency, procrastination, stress and burnout among nurses in psychiatric and non- psychiatric wards
مقایسه میزان تاب‌آوری‌، اهمال‌کاری‌، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش‌های روانپزشکی و غیر روانپزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effects of job security on nursesʼ burnout syndrome
تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Burnout among emergency medical services (EMS) staff
فرسودگی شغلی در تکنسین‌های فوریت پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of nursesʼ perceptions on the quality of services received by managers on their customer-oriented behaviors (patient centered care)
تأثیر ادراک پرستاران از کیفیت خدمات دریافت شده از جانب مدیران بر رفتار مشتری‌مداری (مراقبت بیمار محوری) آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Moderating role of ethical climate and organizational loyalty in impact managers’ ethical behaviors on caring behaviors of nurses
اثر رفتار اخلاقی مدیران بر رفتار مراقبتی پرستاران با توجه به نقش واسطه‌ای جواخلاقی و وفاداری سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of nursing care quality assurance program in ambulatory care center on the patient’s satisfaction undergoing cataract surgery and their families
تأثیر برنامه تضمین کیفیت مراقبت پرستاری در مرکز سرپایی بر رضایت بیماران تحت عمل جراحی آب‌مروارید و خانوادهای آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Psychometric characteristics of “physician-nurse communication scale” in medication errors based on Reason Model
اعتباریابی ابزار «ارتباط پزشک- پرستار » در بروز خطای دارویی پرستاران براساس الگوی ریزن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effectiveness of resilience training program on improving nursesʼ quality of life
اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهبود کیفیت زندگی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 5, Number 2 (2016-7)


Relationship between happiness and productivity among nurses
رابطه شادکامی با بهره‌وری در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of organizational infrastructure affecting the use of E-learning
ارزیابی زیرساخت‌های سازمانی مؤثر در به‌کارگیری آموزش الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Self-compassion in critical care nurses
شفقت نسبت به خود در پرستاران‌مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Causes of non- impact continuing education on quality of intensive nursing care in open heart surgery
علل عدم تأثیر آموزش‌های مداوم بر کیفیت مراقبت پرستاری ویژه جراحی قلب باز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Educational management and emotional intelligence in undergraduate nursing students
مدیریت آموزشی و هوش هیجانی دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Factors affecting conflict among emergency nurses
ﻋﻮاﻣﻞ ایجادﮐﻨﻨﺪه ﺗﻌﺎرض در ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺨﺶ اورژاﻧﺲ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment managers’ and hospital staff knowledge and attitude to accreditation
بررسی دانش و نگرش مدیران و کارکنان بیمارستان به اعتباربخشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 5, Number 1 (2016-6)


Prioritization of contributing factors on patient safety by analytical hierarchy process
اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ایمنی بیمار با مدل تحلیل سلسله مراتبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of nurses’ conflict management styles on their burnout
تأثیر سبک‌های مدیریت تعارض پرستاران بر فرسودگی شغلی آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing hospitals clinical risk management
ارزیابی مدیریت ریسک بالینی در بیمارستان‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the relationship between psychological empowerment and nurses’ organizational trust: exploring the mediating role of organizational learning
بررسی رابطه توانمندسازی روان‌شناختی با اعتماد سازمانی پرستاران: آزمون نقش میانجی یادگیری سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurses’ empathy with patient: the effect of perceived social supports and ethical responsibility to patient
همدلی پرستار با بیمار: اثر حمایت‌های اجتماعی ادراک‌شده و مسؤولیت‌‌پذیری اخلاقی در برابر بیمار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the prevalence of organizational procrastination and the associated factors among nursing and midwifery staff
بررسی شیوع اهمال‌کاری سازمانی و عوامل فردی و شغلی مرتبط با آن، در کارکنان پرستاری و مامایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Leadership skills is necessary for extra roles behaviors and professional excellence
مهارت رهبری در پرستاران، لازمه‌ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 4 (2016-3)


Process mining of medication, error recognition and contributory factor in creation of errors
واکافت فرآیند دارودهی، شناخت خطاها و عوامل مؤثر در ایجاد آنها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Impact of nursing care delivery systems
اثر بخشی روشهای ارایه مراقبت پرستاری موردی و پرایمری بر کیفیت ارتباط پرستار – بیمار در بخش های ویژه قلبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Institutionalizing the educational role of nurses by Deming cycle (PDCA)
نهادینه سازی نقش آموزشی پرستاران بر اساس مدل دمینگ (PDCA)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predictors of organizational commitment among nurses
بررسی متغیر های پیش بین تعهد سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the obstacles of outsourcing in nursing
بررسی موانع خصوصی سازی در پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between levels of group and individual learning in clinical nurses' organizational learning: a case study
رابطه بین ابعاد یادگیری گروهی و فردی در یادگیری سازمانی پرستاران بالینی : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Analysis of Clause 1 of Article 496 of the Penal Code of the Islamic Republic of Iran (2013) about the legal liabilities of nurses
واکاوی تبصره 1 ماده 496 قانون مجازات اسلامی 1392 جمهوری اسلامی ایران در خصوص مسئولیت پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 3 (2016-1)


Co-relational framework between Spiritual Leadership, Teamwork and Organizational Trust in nurses
ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی، کارتیمی و اعتماد سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ moral intelligence and patient’ satisfaction from nursing care
ارتباط هوش اخلاقی پرستاران با رضایت بیماران ازمراقبت های پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing medical staff's view of patient safety culture
فرهنگ ایمنی بیمار از دیدگاه کارکنان درمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the simple and multiple relationships between individual and organizational variables and job involvement among nurses
رابطه ساده و چندگانه متغیرهای فردی و سازمانی با دلبستگی شغلی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between head nurses' technical-clinical and organization competencies and newly nurses' clinical competencies in teaching hospitals: a cohort study
رابطه بین صلاحیت تکنیکی بالینی و سازماندهی مدیران پرستاری با صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار در بیمارستان های آموزشی: یک مطالعه آینده‌نگر
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Relationship between Emotional Quotient and Conflict and Job Stress Management among nurses
رابطه هوش عاطفی پرستاران با مدیریت تضاد و استرس شغلی آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Barriers and facilitators of clinical decision making among nurses
بررسی موانع و تسهیل کننده های تصمیم گیری بالینی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 2 (2015-9)


Effect of perceived knowledge organizational support on professional knowledge sharing among nurses: a case study
اثر حمایت‌های دانشی ادراک‌شده سازمانی توسط پرستاران بر تسهیم دانش حرفه‌ای انان: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Patient-to-nurse staffing ratios and its outcomes on nurses and premature infants in NICUs
نسبت پرستار به بیمار و پیامدهای آن در نوزادان و پرستاران بخش های مراقبت ویژه نوزادان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing care negligence in Iranian Judiciary
قصور پرستاری در فرآیند مراقبت از بیماران از نگاه نظام قضایی کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurse managers' strategies for facilitating transition process newly nurses to clinical nurses
استراتژی های مدیران پرستاری در تسهیل فرایند گذار پرستاران تازه کار به پرستار بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

To Assess The Effects of The Night Shift Work in Nurses' Depression And Anxiety in Hospitals of Chalous
رابطه نوبت کاری شب با میزان افسردگی و اضطراب پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses' job stress and procrastination: case study
بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of continuing education competency-based program for emergency nurses on rate CPR successful
تاثیربرنامه بازآموزی صلاحیت محورپرستاران اورژانس برمیزان موفقیت احیاء قلبی ریوی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 1 (2015-6)


Clinical audit process: "hand hygiene" in nurses
ممیزی بالینی "فرایند بهداشت دست "پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between head nurses’ servant leadership style and nurses' job satisfaction
رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between uncertainty in decision-making and job characteristics among nurse managers
رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurse managers' personality characteristics and leadership style
بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران با سبک رهبری آنها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effects of spiritual intelligence training on nurses' job stress
تاثیر آموزش هوش معنوی بر استرس شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Explorating spiritual management in nursing: a hermeneutic phenomenological
تبیین مدیریت معنوی در پرستاری : یک مطالعه فنومنولوژی تفسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ work engagement, structural empowerment, and workplace incivility
ارتباط اشتیاق شغلی پرستاران با توانمندی ساختاری و بروز سوء رفتارهای کلامی و غیر کلامی در محل کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 4 (2015-3)


Relationship between nursess social problems solving ability and their empathy in intensive care units
ارتباط بین ابعاد توانمندی حل مسأله اجتماعی با همدلی در پرستاران بخ شهای مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The nursess viewpoint in color of nursing uniform
بررسی دیدگاه پرستاران در مورد رنگ لباس کادر پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing organizational culture in hospitals Denison Model
بررسی فرهنگ بیمارستان )سازمانی(بر اساس الگوی دنیسون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation nurses' mental work load in Emergency Department: case study
اندازه گیری بار ذهنی کار پرستاران اورژانس : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between works related psychological basic needs, personality characteristics and work engagement
رابط هی بین ارضای نیازهای بنیادین روا نشناختی مرتبط با کار، ویژگ یهای شخصیت و اشتیاق شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Management commitment to organizational values from nursess view point: case study
پایبندی مدیران به ارزش های سازمانی از دیدگاه پرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Routinizing head nurses’s dominant behavior in managing units: qualitative study
روتین محوری؛ رفتار غالب سرپرستاران در ادار هی بخش های بالینی: مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 3 (2014-12)


Inquiry lived facts in educational supervision
کندوکاوی بر واقعیت های زنده نظارت آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Perceived entrepreneurial motivators by Iranian nurse entrepreneurs: a qualitative study
انگیزه های کارآفرینانه درک شده توسط پرستاران کارآفرین ایرانی: یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing relationship between organizational identity, job satisfaction and organizational citizenship behaviors in nurses
بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ، رضایت شغلی و رفتار شهروندی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between psychological empowerment and psychological strain among clinical nurses in educational hospitals
ارتباط توانمندی روان شناختی با تنش‌های روانی در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Development of nurses’ medication error model: mixed method
توسعه ی مدل خطاهای دارویی پرستاران: مطالعه ی تلفیقی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Clinical nurses' perception to atmosphere of creation knowledge: a qualitative study
درک پرستاران از فضای دانش آفرینی در بالین بر اساس یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Introducing a semi-centralized organizational model for organizing and developing patient education services: the pivotal role of nurses
معرفی یک مدل سازمانی نیمه متمرکز برای سازماندهی و گسترش خدمات آموزش بیمار: با نقش محوری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 2 (2014-9)


Assessing the relationship between the nurses’ self – development behavior, job motivation and it’s effective factors
بررسی رابطه انگیزش شغلی و عوامل مؤثر برآن با رفتار خود توسعه ‌ای پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ depression and quality of life: applying path analysis model
ارتباط افسردگی و کیفیت زندگی در پرستاران : کاربرد مدل تحلیل مسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural equation modeling of the relationship between perceived spiritual leadership with organizational commitment, organizational citizenship behavior and performance in nurses
ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی ادراک شده با تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of predictive conceptual model organizational citizenship behavior in nurses based on their lifestyle and organizational commitment
ارزیابی مدل مفهومی پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی پرستاران براساس سبک زندگی وتعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural modeling of the relationship between spiritual connection with psychological capital and spiritual well- being of nurses
الگوی ساختاری رابطه پیوند معنوی با سرمایه روان‌شناختی و بهزیستی معنوی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural modeling of relationship between professional ethics and spirituality at work with social responsibility among nurses in the public hospitals in Kermanshah city
مدل‌یابی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Reporting the results of structural equation modeling (SEM) writing
گزارش‌دهی نتایج مطالعات با کاربرد مدل‌یابی معادلات ساختاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 1 (2014-6)


Clinical nurses' experiences of job rotation techniques
تجارب پرستاران بالینی از «چرخش شغلی »
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison psychiatrics nurses' burnout and general health with critical care (ICU) nurses
مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurses' educational needs assessment by DACUM method: a case study
بررسی نیازهای آموزشی پرستاران با روش دیکوم: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationships between social capitals, organizational citizenship behavior and job satisfaction among nursing staff
رابطه بین سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در بین پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of perceived social support in the prediction of burnout among nurses
نقش مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between ethical climate and the intention to remain in clinical nurses
ارتباط بین جو اخلاقی و تمایل به ماندگاری در کار پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing shaping resources of the nursing public image and their importance from the perspective of nurses and general public
مقایسه منابع شکل گیری تصویر عمومی پرستاری و اهمیت آنها از دیدگاه پرستاران و مردم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 4 (2014-3)


Assessment tendency of clinical nurses to leave the profession: a case study
بررسی تمایل به ترک حرفه در پرستاران بالینی: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect «rule of productivity promotion» in health system on nursing staff cost: a case study
گزارش کوتاه: تاثیر قانون ارتقاء بهره وری کارکنان نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Organizational learning capabilities of nurses
قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of pharmacological knowledge and skills in pharmaceutical calculations in nurses of general and ICU wards in educational hospitals in Ahvaz
مقایسه ی دانش داروشناسی و مهارت محاسبات دارویی پرستاران بخش های ویژه و عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing applied model for "managerial technique 5 S" in operating room: a case study
طراحی الگوی اجرایی شیوه مدیریتی 5S در اتاق عمل: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Auditing preterm neonatal nutrition nursing care
حسابرسی مراقبت‌های تغذیه ای در نوزادان نارس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Social support systems available to surrogacy commissioning mothers challenge facing infertility centers
سیستم‌های حمایت اجتماعی در دسترس مادران استفاده کننده از حمل جایگزین؛ چالشی فراروی مراکز ناباروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment charge nurses' managerial self-efficacy
بررسی خودکارآمدی مدیریتی پرستاران مسئول شیفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 3 (2013-12)


Modeling the Relationship of psychological empowerment, Spirituality at work and psychological Safety in nurses
مدل‌یابی روابط توانمندسازی روان‌شناختی، معنویت در کار و امنیت روانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing health care providers' views in health centers about barriers to the implementation of maternal care package in the third trimester: case study
بررسی دیدگاه پرسنل مراکزبهداشتی در مورد موانع اجرای بسته مراقبتی مادران باردار: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing perception of nurse - mother communication between nurses and mothers' hospitalized children
مقایسه ادراک پرستاران و مادران از «برقراری ارتباط پرستاران با مادران» کودکان بستری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between organizational culture and job satisfaction among hospital staff of Imam Khomeini (RA) in Jiroft per year 2013.
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the effectiveness of training outcome based on Kirkpatrick model: case study
ارزیابی اثربخش دوره های آموزش ضمن خدمت پرستاران بر اساس مدل پاتریک: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of «competency based» in -service education program from nurses' viewpoint in emergency department: case study
ارزشیابی برنامه بازآموزی طراحی شده «صلاحیت محور» از دیدگاه پرستاران بخش اورژانس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing factors influenced on teaching hospital staff tendency to incentives' in second job
عوامل مؤثر بر گرایش کارکنان به مشوقهای شغل دوم در بین کارکنان بیمارستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between emotional intelligence and job involvement among hospital nurses
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با درگیری شغلی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 2 (2013-9)


Comparing organizational climate in (performing/other) hospitals of excellence model from the nurses’ perspective
مقایسه جو سازمانی بیمارستانهای مجری و غیرمجری طرح تعالی سازمان از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing governors’ recognition of control over nursing practice
بررسی درک مدیران پرستار از کنترل مراقبت پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of mentoring program on quality of nursing care recording
تأثیر برنامه منتورینگ بر کیفیت مراقبتهای پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing organizational commitment in clinical nurses
بررسی میزان تعهد سازمانی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing role strain and its related factors in Iranian nursing educators: a challenge for educational managers
دشواری نقش و عوامل مرتبط با آن در مدرسین پرستاری کشور: چالش مدیران آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Developing a model for leadership effectiveness in nursing colleges at Islamic Azad University
ارایه مدلی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی و اثر بخشی رهبری در دانشکده های پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assesing the relationship between Individual and Organizational factors with Self – development
بررسی رابطه عوامل فردی و سازمانی با رفتار خود توسعه ای پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 1 (2013-6)


Application of classification systems in nursing information system: an integrative review of literatures
کاربرد سیستمهای طبقه بندی در سیستم اطلاعات پرستاری: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of in-patients' satisfaction with different domains of nursing care
مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between dimensions of organizational structures and employees' psychological empowerment in Mashhad University of Medical Sciences
بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ابعاد توانمندی روانشناختی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The evaluation of effect case management program on quality of life of pre-school children with hemophilia
بررسی تأثیر برنامه مدیریت مراقبت بر کیفیت زندگی کودکان هموفیلی پیش دبستانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of management development program on effectiveness of leadership style of head nurses: a case study
تأثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثر بخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Challenges of autonomy in nursing: an integrative review
چالش های استقلال در پرستاری: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 4 (2013-3)


The nature of job satisfaction concept: an integrative review of literature
تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nurses› knowledge, attitude and practice about professional legal
بررسی، نگرش و عملکرد پرستاران شاغل در زمینه قوانین و مقررات حرفه ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assesing barriers for using of complementary medicine in relieving pain in patients by nurses
بررسی موانع بکارگیری طب مکمل در تسکین درد بیماران توسط پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between personality characteristics and coping strategies with job stress in nurses
رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment of nurses' perceptions of nursing power based on King Model
سنجش درک پرستاران از قدرت سازمانی در حرفه پرستاری بر اساس مدل کینگ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The correlation between quality of performance appraisal and job satisfaction of nurses
بررسی همبستگی کیفیت ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses
بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 3 (2012-12)


Effect of management development program based on concept mapping for head nurses on their leadership style and its' effectiveness
تأثیر اجرای برنامه بهسازی سرپرستاران براساس نقشه مفهومی بر سبک رهبری و اثربخشی آنان از دیدگاه خود و پرسنل پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Today nursing need for emotional intelligence: Integrative review of literature
هوش هیجانی نیاز پرستاری امروز: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the in-effective factors in rewards for nurses: A case study
بررسی علل عدم اثر بخشی پاداشها برای پرستاران: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing quality of nursing documentations and effective factors on it in medical-surgical units
بررسی کیفیت مستندات پرستاری و عوامل موثر بر آن در بخشهای داخلی- جراحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the relationship between nurses' quality of work life and their intention to leave the nursing profession
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری پرستاران و تمایل به ترک حرفه پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the effective factors on retention nurses as knowledge workers in hospitals
عوامل مؤثر بر ماندگاری پرستاران دانشگر در بیمارستانها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of implementation staff development program based on evidences for supervisors on nurses, practice
تأثیر اجرای برنامه بهسازی سوپروایزران با روش مبتنی بر شواهد بر عملکرد مراقبتی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 2 (2012-12)


Assessing frequency and causes of verbal abuse against the clinical staff
بررسی فراوانی و علل تعدی کلامی علیه پرسنل بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurse managers’ emotional intelligence and their transformational leadership styles
رابطه بین هوش عاطفی مدیران پرستاری با سبک رهبری تحول آفرین آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of participatory supervision program for nurses on patients’ satisfaction in medical- surgical wards
بررسی تأثیر برنامه نظارت مشارکتی پرستاران بر رضایت بیماران در بخش‌های داخلی- جراحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of stress inoculation program on nurses’ job satisfaction in psychiatric ward
بررسی تاثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing patient safety events and it’s correlation with nurse - physician interaction from nurses’ view
بررسی رخدادهای ایمنی بیمار و ارتباط آن با تعامل حرفه‌ای پرستاران و پزشکان از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effectiveness of lecture method on nurses’ learning levels in nursing education in nuclear accidents
اثربخشی روش سخنرانی بر سطوح یادگیری پرستاران در آموزش مراقبت‌های پرستاری در حوادث هسته‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between spirituality, organizational commitment and general health with job performance of clinical nurses
رابطه بین معنویت، تعهد سازمانی و سلامت عمومی با عملکرد شغلی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nurses’ attitudes toward clinical environment
بررسی ویژگی‌های محیط کار بالینی از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 1 (2012-12)


Assessing suicidal ideation frequency in medical students
بررسی فراوانی افکار خودکشی در دانشجویان علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Professional values of the nursing students’ perspective in type 1 universities of medical sciences
ارزش‌های حرفه‌ای از دیدگاه دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی تیپ یک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing adaptability nurse instructors’ leadership style in clinical education
بررسی انطباق پذیری سبک رهبری مربیان پرستاری در آموزش بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Test anxiety and academic performance in female nursing students
اضطراب امتحان و عملکرد تحصیلی دانشجویان دختر پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The nursing students’ motivational profile and its relationship to their academic achievement:A person-oriented approach
نیمرخ‌های انگیزش تحصیلی دانشجویان پرستاری و ارتباط آن با پیشرفت تحصیلی: رویکرد فرد- محور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of applying «Ranco and Chad’s» creative thinking pattern on nursing students’ managerial skills
تأثیر به کارگیری الگوی تفکر خلاق «رانکو و چاد» بر مهارت‌های مدیریتی دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nursing students’ clinical competency:self-assessment
بررسی صلاحیت بالینی دانشجویان پرستاری بر اساس خود ارزیابی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing stressors and coping styles in medical sciences students
بررسی منابع استرس‌زا و شیوه‌های مقابله با آن در دانشجویان علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles