Journal archive for Google Scholar Robot!
Quarterly Journal of Nursing Management
فصلنامه مدیریت پرستاری
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 10, Number 3 (2021-11)
The relationship between nurses' social responsibility and the organizational culture in teaching hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Comparison of professional autonomy of nurses working in intensive care units and other wards in selected hospital of Iran University of Medical Sciences in 2020
مقایسه استقلال حرفه ای پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه و سایر بخش ها در بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران سال 1399
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The effectiveness of Stewart cognitive-behavioral family therapy on mental weakness and emotional self-regulation in pregnant women in the corona epidemic
اثربخشی خانواده درمانی رفتاری شناختی استوارت بر ضعف روانی و خودتنظیمی هیجانی در زنان باردار در اپیدمی کرونا
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The Effectiveness of Intensive Short-Term Dynamic Psychotherapy (ISTDP (in symptoms depression, anxiety, posttraumatic stress and guilt felling in Bereaved people from the disease COVID-19
اثربخشی روان درمانی پویشی فشرده کوتاه مدت در علائم اضطراب، افسردگی، استرس پس از سانحه و احساس‌گناه در افراد داغدیده ناشی از بیماری کووید 19
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Family care capacity management in home health care: a content analysis qualitative
مدیریت ظرفیت مراقبتی خانواده درمراقبت در منزل: مطالعه کیفی تحلیل محتوا
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Conflict and its Management in Intensive Care Units
بررسی تعارض و راهبردهای مدیریت آن در پرستاران بخش های مراقبت ویژه
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Designing Organizational Learning Networks Based on knowledge-oriented Human Resource Architecture Model in Social Security Organization
طراحی شبکه‌های یادگیری سازمانی براساس مدل معماری منابع انسانی دانش محور در سازمان تامین اجتماعی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The Impact of Person-Organization Fit on the Responsibility of Nurses in Assaliyan Hospital: The Mediating Role of Organizational Socialization (Structural Equation Modeling)
تأثیر تناسب فرد - سازمان بر مسئولیت‌پذیری پرستاران بیمارستان عسلیان: نقش میانجی جامعه‌پذیری سازمانی (مدلسازی معادلات ساختاری)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Investigating of organizational ethical climate from the perspective of nurses in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2020
بررسی جو اخلاق سازمانی از دیدگاه پرستاران در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال1399
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
The relationship between nurses' care behaviors and patients' satisfaction in public hospitals of Kashan
بررسی ارتباط شاخص رفتارهای مراقبتی پرستاران با رضایت مندی بیماران در بیمارستان های دولتی شهرستان کاشان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[PDF-EN]
|
[PDF-FA]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles