You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=469"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهبود کیفیت زندگی پرستاران </strong><br> زیبا برقی ایرانی# ^*، محمد جواد بگیان کوله مرز، نادیا هزاری<br><a href="article-1-469-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=469&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=469&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=396"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اعتباریابی ابزار «ارتباط پزشک- پرستار » در بروز خطای دارویی پرستاران براساس الگوی ریزن </strong><br> مرضیه پازکیان، منصوره زاغری تفرشی# ^*، مریم رسولی، فرید زایری<br><a href="article-1-396-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=396&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=396&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=463"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر برنامه تضمین کیفیت مراقبت پرستاری در مرکز سرپایی بر رضایت بیماران تحت عمل جراحی آب‌مروارید و خانوادهای آنان</strong><br> مریم واحدی، زهره ونکی# ^*، ربابه معماریان<br><a href="article-1-463-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=463&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=463&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=462"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اثر رفتار اخلاقی مدیران بر رفتار مراقبتی پرستاران با توجه به نقش واسطه‌ای جواخلاقی و وفاداری سازمانی</strong><br> احمد رستگار# ^*، محمد حسین صیف، سمیه فرهاد پور<br><a href="article-1-462-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=462&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=462&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=455"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر ادراک پرستاران از کیفیت خدمات دریافت شده از جانب مدیران بر رفتار مشتری‌مداری (مراقبت بیمار محوری) آنان</strong><br> احمد الهیاری بوزنجانی، عباس عباسی# ^*، فاطمه علیپور، فریبا خسروانی‌نژاد<br><a href="article-1-455-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=455&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=455&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=437"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فرسودگی شغلی در تکنسین‌های فوریت پزشکی</strong><br> حسن اسلامی علی آبادی، راحله رجبی# ^*، فریبا اسدی<br><a href="article-1-437-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=437&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=437&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=392"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران</strong><br> حسین صمدی میارکلائی، سیده زهرا حسینی، حمزه صمدی میارکلائی# ^*<br><a href="article-1-392-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=392&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=392&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=454"><img src="./templates/tmpl_blue/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مقایسه میزان تاب‌آوری‌، اهمال‌کاری‌، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش‌های روانپزشکی و غیر روانپزشکی</strong><br> کیانوش عزیزی، حمزه احمدیان# ^*، علیرضا ناظمی<br><a href="article-1-454-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=454&sid=1&slc_lang=en"></a>   <a href="browse.php?a_id=454&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1"></a> <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---