Journal archive for Google Scholar Robot!

Quarterly Journal of Nursing Management

فصلنامه مدیریت پرستاری



Volume 12, Number 2 (2023-9)


Designing an Electronic Education Model for Medical Sciences Universities in Tehran: A Hybrid Approach
طراحی الگوی آموزش الکترونیک برای دانشگاه‌های علوم پزشکی شهر تهران: رویکرد ترکیبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Patient satisfaction with the medical services, hospital facilities, and the performance of the medical staff in the hospitals affiliated with Alborz University of Medical Sciences
رضایتمندی بیماران مبتلا به کووید-19 از خدمات درمانی، تسهیلات بیمارستان، و عملکرد کادر درمان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی البرز در سال 1401-1400
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of COVID-19 Demands on Turnover Intention with the Mediating Role of Emotional Exhaustion among Nurses
تأثیر الزامات شغلی کووید-19 بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی فرسودگی عاطفی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of Attachment Styles on The Symptoms of Depression and Emotional Dysregulation with the Mediation of Mentalization in Nurses
تاثیر سبک های دلبستگی بر علائم افسردگی و بدتنظیمی هیجانی با میانجیگری ذهنی سازی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Causal model in relation to progress motivation with perceived academic stress based on the mediating role of information processing styles and mind wandering in nursing students
مدل علّی در ارتباط با انگیزش پیشرفت با استرس تحصیلی ادراک شده بر اساس نقش میانجی سبک های پردازش اطلاعات و سرگردانی ذهنی در دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the relationship between perfectionism of nursing managers with self-reliance and mind control of young nurses
بررسی رابطه کمال‌گرایی مدیران پرستاری باخوداتکایی وکنترل فکرپرستاران جوان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of Mindfulness-integrated Cognitive Behavior Therapy) MiCBT (on the Health Anxiety and Death Obsession in Patients with COVID-19
تأثیر درمان شناختی رفتاری یکپارچه با ذهن آگاهی بر اضطراب سلامت و وسواس مرگ در بیماران مبتلا به کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of Perceived Stress, Alexithymia and Mindfulness in Predicting Suicidal Thoughts of Nursing Students
نقش استرس ادراک شده، ناگویی هیجانی و ذهن آگاهی در پیش بینی افکار خودکشی دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect Of Stressful Life Events And Emotional Dysregulation On Somatization Symptoms With The Mediating Role Of Alexithymia In Nurses
تاثیر رویدادهای استرس زای زندگی و بدتنظیمی هیجانی بر علائم جسمانی سازی با نقش میانجی ناگویی هیجانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of job satisfaction and quality of work life between health educators and teachers in the schools
مقایسه‌ی رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری مربیان بهداشت با دبیران سایر دروس در مدارس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 12, Number 1 (2023-7)


Prediction of health anxiety based on metacognitive beliefs, Alexithymia and experiential avoidance in nurses
پیش بینی اضطراب سلامت براساس باورهای فراشناختی، ناگویی هیجانی و اجتناب تجربه ای در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The challenges of the nursing profession during the covid-19 pandemic from the perspective of the nursing metaparadigm
چالش‌های حرفه پرستاری در طی پاندمی کووید-19 از نگاه متاپارادایم پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining the role of Oneness behaviors and Religiosity on the Nurses' Happiness: with the mediation of Mindfulness (Case Study: Nurses of Pasargad Hospital)
واکاوی نقش رفتارهای توحیدی و دینداری بر شادکامی پرستاران: با میانجی‌گری ذهن آگاهی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان پاسارگاد تهران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the relationship between emotional intelligence and psychological empowerment of nursing managers of selected military hospitals
بررسی ارتباط هوش هیجانی با توانمندسازی روان شناختی مدیران پرستاری بیمارستان منتخب نظامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining the Impact of Nurses quality of work life on Their turnover Intention: Moderating Role of Workplace Incivility
بررسی تاثیر کیفیت‌زندگی‌کاری پرستاران بر قصد ترک‌ شغلی آنان با تعدیل گری جو غیرمدنی محیط کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of Perceived Stress on Psychological Distress and Psychological Well-Being with a Mediating Role of Sense of Coherence in Nurses
تاثیر استرس ادراک شده بر پریشانی روان شناختی و بهزیستی روان شناختی با نقش میانجی حس انسجام در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of written Exposure Therapy (WET) Vs. Mindfulness-Based Stress Reduction(MBSR) on Managing pain and Mental Adjustment to cancer in Women with Breast Cancer
مقایسه تأثیر درمان مواجهه سازی نوشتاری و کاهش استرس مبتنی بر ذهن آگاهی بر مدیریت درد و سازگاری با سرطان در زنان مبتلابه سرطان پستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Surveying the satisfaction of pre-hospital emergency operatives in using electronic registration and reporting forms
بررسی رضایتمندی کارکنان عملیاتی اورژانس پیش بیمارستانی در استفاده از فرم های ثبت و گزارش نویسی الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the impact of organizational commitment on financial performance with the mediating role of social responsibility in the University of Medical Sciences and Health Services of Central Province
بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effectiveness of reality therapy training on distress tolerance and impulsivity of people recovered from corona disease in rehabilitation centers of Shahrekord
اثربخشی آموزش واقعیت درمانی بر تحمل پریشانی و تکانشگری افراد بهبود یافته از بیماری کرونا مراکز توانبخشی شهرکرد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 4 (2023-1)


Evaluating the effect of using biophilic design and architecture strategies on the improvement of physical and mental health indicators of patients admitted to selected hospitals from the perspective of architectures, patients and patiens’ companions and health care and medical
ارزیابی تأثیر بکارگیری راهبردهای طراحی و معماری بیوفیلیک بر ارتقاء شاخص‌های سلامت جسم و روان بیماران بستری در بیمارستان‌های منتخب، از دیدگاه معماران، بیماران و همراهانشان و کادر مراقبت و درمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the role of attachment, mentalization and Cognitive Emotion Regulation in predicting the tendency to use substance in nurses
بررسی نقش دلبستگی، ذهنی سازی و تنظیم شناختی هیجان در پیش بینی گرایش به مصرف مواد در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Sleep disturbances in nurses: the role of occupational stress, mindfulness and self-compassion
اختلالات خواب در پرستاران: نقش استرس شغلی، ذهن آگاهی و شفقت به خود
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of mindfulness on organizational citizen behavior, with the mediating role of resilience of nurses
تاثیر ذهن آگاهی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی تاب آوری پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examining the Role of Attachment Styles, Rumination and Psychological Coherence in Predicting the Intimacy Attitude and Quality Of Life of Nurses
بررسی نقش سبک های دلبستگی، نشخوارفکری و انسجام روانی در پیش‌بینی نگرش صمیمانه و کیفیت زندگی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating The Role Of Object Relations And Mentalization In Predicting The Attitude And Performance Of Nurses In Relation To Patient Pain Management
بررسی نقش روابط موضوعی و ذهنی سازی در پیش بینی نگرش و عملکرد پرستاران در رابطه با مدیریت درد بیماران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the relationship between organizational support, Co-Worker support and perceived supervisory support with new graduated nurses' job performance
بررسی ارتباط حمایت سازمانی، حمایت همکار و حمایت سرپرستی درک شده با عملکرد شغلی پرستاران طرحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Prediction of Psychological Distress and Job Performance of Nurses Based on Maladaptive Daydreaming and Social Loneliness during the Covid 19 Epidemic
پیش بینی پریشانی روان‌شناختی و عملکرد شغلی پرستاران براساس خیال‌بافی ناسازگارانه و تنهایی اجتماعی در طول اپیدمی بیماری کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Maladaptive Daydreaming: a preliminary study to investigate the comparison of psychological problems and job performance among two groups of nurses
خیال پردازی ناسازگار: یک مطالعه مقدماتی جهت بررسی مقایسه مشکلات روان‌شناختی و عملکرد شغلی در بین دو گروه از پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of Attachment Styles, Mentalization and shame and guilt in predicting the quality of patient care among nurses
نقش سبک های دلبستگی، ذهنی سازی و احساس شرم و گناه در پیش بینی کیفیت مراقبت بیماران در میان پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The attitudes of nurses towards the occurrence and reporting of nursing errors in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2019
نگرش پرستاران نسبت به وقوع و گزارش خطاهای پرستاری در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۳۹۹
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 3 (2022-11)


The Role of Charismatic rhetoric Leadership on the turnover intentions of nurses during Covid-19: An Analysis of the Effects of affective Commitment to Change and Organizational Identification Abstract:
نقش لفاظی رهبری کاریزماتیک در تمایل به جابجایی پرستاران در دوران کرونا: تحلیلی بر اثرات تعهد عاطفی به تغییر و هویت سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing and validating a model for adapting female nurses to the conditions of the Corona pandemic; Thematic analysis approach
طراحی و اعتبارسنجی الگویی برای سازگاری پرستاران زن با شرایط پاندمی کرونا؛ رهیافت تحلیل مضمون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Identification of the Dimensions, Components and Indicators of Electronic Education for Medical Universities in Tehran: A Qualitative Approach
شناسایی ابعاد ،مولفه ها و شاخص های آموزش الکترونیک برای دانشگاه های علوم پزشکی شهرتهران: رویکردکیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The mediating role of fatigue in relationships between Cognitive Control with Post-Traumatic Stress Symptoms, and Adherence to treatment in Patient with Breast Cance
نقش میانجی خستگی در رابطه بین کنترل شناختی با علائم استرس پس از سانحه و پیروی از درمان در بیماران مبتلابه سرطان پستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Impact of Mobile Workplace Stress on the Employee Innovative Behavior of with Regard to Mediation Work Engagement and Work-Family Conflict (Case Study: Employees of Kausar Hospital in Semnan)
بررسی تاثیر استرس های محل کار سیار بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به میانجی گری عجین شدن با شغل و تعارض کار- خانواده (مورد مطالعه: بیمارستان کوثر شهر سمنان)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the role of difficulty in emotion regulation, Distress Tolerance and perceived stress in predicting treatment adherence in patients with type 2 diabetes
بررسی نقش دشواری در تنظیم هیجان، تحمل آشفتگی و استرس ادراک شده در پیش‌بینی پیروی از درمان در بیماران مبتلا به دیابت نوع دو
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of Job Stress on Resilience: The moderating Role of Job Engagement in Nurses
بررسی نقش اشتیاق شغلی بر استرس شغلی و تاب آوری پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

“Letter to the Editor” Human resource management in the Corona era: Changing the role of academic faculty members in line with health advocates
"نامه به سردبیر" مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا: تغییر نقش اعضای هیات علمی آموزشی همراستا با مدافعان سلامت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing and validating a questionnaire to measure the reasons for the factors related to intention turnover of nurses in the covid-19 pandemic
طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه سنجش دلایل تمایل به ترک خدمت پرستاران در پاندمی کووید-19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effectiveness of Acceptance and Commitment Therapy on cognitive regulation of emotion, mindfulness and self-compassion in patients with major depression
تاثیر درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تنظیم شناختی هیجان، ذهن آگاهی و شفقت به خود در بیماران مبتلا به افسردگی اساسی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 2 (2022-8)


Promoting the sustainability of health in the realization of social justice in the second step of the revolution with an emphasis on the function of policy making
پیشرانی پایداری سلامت در تحقق عدالت اجتماعی در گام دوم انقلاب با تأکید بر کارکرد سیاست‌گذاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Effectiveness of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on Body Image and Sexual Function of Women with Obesity
بررسی تاثیر شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر تصویر بدن و عملکرد جنسی زنان مبتلا به چاقی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Some of Psychometric characteristics of hospital risk management questionnaire
بررسی خصوصیات سایکومتریک پرسشنامه ارزیابی وضعیت مدیریت خطر در بیمارستان ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Analyzing the effect of abusive supervision on nurses' organizational citizenship behaviors with the mediating role of emotional exhaustion
تحلیل اثر سرپرستی توهین آمیز بر رفتارهای شهروندی سازمانی پرستاران با نقش میانجی خستگی عاطفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Construction and validation of dimensions and components of the Social Citizenship Behavior Scale in the Corona Pandemic (in order to provide a native model in public hospitals)
ساخت و رواسازی ابعاد و مولفه‌های مقیاس سنجش رفتار شهروندی اجتماعی در پاندمی کرونا (به منظور ارائه مدل بومی در بیمارستان‌های دولتی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of psychological flexibility, difficulty in emotion regulation and intolerance of uncertainty in predicting psychological distress and obsessive - compulsive in patients with type 2 diabetes during the covid-19 epidemic
نقش انعطاف‌پذیری روان‌شناختی، دشواری در تنظیم هیجان و عدم تحمل ابهام در پیش‌بینی پریشانی روان‌شناختی و وسواس فکری- عملی در بیماران مبتلا به دیابت نوع دو در طول اپیدمی کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of alexithymia, cognitive flexibility and fear of intimacy in predicting marital conflict in nurses
نقش ناگویی هیجانی، انعطاف پذیری شناختی و ترس از صمیمیت در پیش بینی تعارض زناشویی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Relationship between Corona Stress and Anxiety with Psychological Well-being Considering the Mediating Role of Corona Burnout among Nurses
رابطه استرس و اضطراب کرونا با بهزیستی روان‌شناختی با توجه به نقش واسطه فرسودگی کرونا در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of effectiveness educational based on inter-professional approach on rate of empathy and inter-professional collaboration among nurses and physicians in emergency department during the Covid-19 pandemic
بررسی اثربخشی آموزش بین حرفه ای بر میزان همدلی و همکاری بین حرفه ای پرستاران و پزشکان بخش اورژانس در پاندمی کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing a strategic model of two-way learning based on human resource functions in the Social Security Organization
طراحی مدل راهبردی یادگیری دوجانبه بر اساس کارکردهای منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Clinical decision making in Iranian nurses: systematic review
تصمیم گیری بالینی در پرستاران ایرانی: مرور سیستماتیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 1 (2022-5)


Evaluation of safe performance of nurses using Sherpa method in selected hospitals of Islamic Azad University of Medical Sciences, Tehran in 2019
ارزیابی عملکرد ایمن پرستاران با استفاده از روش شرپا در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران سال 1398
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of fear of Covid 19 on psychological well-being of employees with the mediating role of job insecurity and moderator of mindfulness
بررسی تأثیر ترس از کووید19 بر بهزیستی روانشناختی کارکنان با نقش میانجی ناامنی شغلی و تعدیلگر ذهن آگاهی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The degree of observance of infection control standards and its effective factors in the operating room staff in Hospitals of Maragheh University of Medical Sciences
میزان به کارگیری استانداردهای کنترل عفونت و عوامل موثر بر آن در پرسنل اتاق‌ عمل بیمارستان‌های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی مراغه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Barriers and Facilitators of Nurses' Involvement in Health Policy: A Narrative Review Study
موانع و تسهیل کننده های مشارکت پرستاران در سیاست گذاری سلامت: یک مطالعه مرور روایتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of mentalization, psychological flexibility and difficulty in regulating emotion in predicting psychological distress and sleep problems in pregnant women During the Corona Epidemic
نقش ذهنی‌سازی، انعطاف‌پذیری روان‌شناختی و دشواری در تنظیم هیجان در پیش‌بینی پریشانی روان‌شناختی و مشکلات خواب زنان باردار در طول اپیدمی بیماری کووید ۱۹
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of Perceived Organization Support, Motivation Prosocial, Emotional Commitment on job Sustainability; study in During Coronavirus
تأثیر ادراک از نقش حمایتی سازمان، انگیزه های جامعه‌یار و تعهد عاطفی بر ماندگاری شغلی؛ مطالعه‌ای در دوران اپیدمی کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Organizational Commitment of Iranian Nurses: A Systematic Review
تعهد سازمانی در پرستاران ایرانی: مرور سیستماتیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predicting Corona stress based on coping strategies, quality of life and psychological well-being of nurses
پیش‌بینی استرس ناشی از کرونا براساس راهبردهای مقابله با استرس، کیفیت زندگی و بهزیستی روانشناختی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Clinical competence of nurses: A systematic review study
صلاحیت بالینی پرستاران : یک مطالعه مرورسیستماتیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 4 (2022-3)


Comparison of the Relation between Thinking Styles and Five Personality Traits with Self-Efficacy in Nurse in Corona and Other (Noncorona) wards
مقایسه رابطه بین سبک‌های تفکر و پنج رگه شخصیتی با خودکارآمدی در پرستاران بخش‌های کرونا و پرستاران سایر بخش‌ها (غیرکرونایی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

A Systematic Review in The Process of Formation, Development and Content of Nurses' Psychological Contracts
مروری نظام مند بر فرایند شکل گیری و توسعه، و محتوای قراردادهای روانشناختی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of resilience and coping styles in predicting burnout of corona nurses in private hospitals in Tehran
نقش تاب آوری و سبک‌های مقابله ای در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران بخش کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Prediction of marital quality based on positive and negative emotions with mediating self-compassion and cognitive flexibility in nurses of patients with COVID-19
پیش‌بینی کیفیت زندگی زناشویی بر اساس عواطف مثبت و منفی با نقش میانجی شفقت‌خود و انعطاف‌پذیری شناختی در پرستاران بیماران کووید- 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Identifying and prioritizing the factors affecting the development of the export market in pharmaceutical companies with emphasis on export competitiveness in the context of the corona epidemic with the fuzzy Delphi approach
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه بازار صادراتی در شرکت‌های دارویی با تأکید بر رقابت‌پذیری صادرات در شرایط همه‌گیری کرونا با رویکرد دلفی فازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing human resource management facing Covid-19: an integrative review
مدیریت نیروی انسانی پرستاری در مواجهه با کووید-19: یک مقاله‌ی مروری یکپارچه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Modeling the relationships of psychological reactions in the style of attachment styles, Alexithymia and perfectionism mediated by mental rumination in an overt epidemic. The research method is descriptive and correlational
مدل یابی روابط واکنش روانی به کرونا براساس سبکهای دلبستگی، ناگویی هیجانی و کمالگرایی با میانجیگری نشخوار ذهنی در اپیدمی کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of Mentalization, Insecure Attachment, and Emotional Dysregulation in Predicting Somatization Symptoms and coronavirus anxiety In Nurses during the Corona Epidemic
نقش ذهنی‌سازی، دلبستگی نا ایمن و بی نظمی هیجانی در پیش بینی علائم جسمانی‌سازی و اضطراب کرونا پرستاران در طول اپیدمی کووید-19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigate the effect of Islamic work ethic on job motivation with the mediating role of organizational justice (Case study: Valiasr Hospital in Arak)
بررسی تاثیر اخلاق کاری اسلامی بر انگیزه شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان ولیعصر اراک)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 3 (2021-11)


The relationship between nurses' social responsibility and the organizational culture in teaching hospitals of Kurdistan University of Medical Sciences
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of professional autonomy of nurses working in intensive care units and other wards in selected hospital of Iran University of Medical Sciences in 2020
مقایسه استقلال حرفه ای پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه و سایر بخش ها در بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران سال 1399
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effectiveness of Stewart cognitive-behavioral family therapy on mental weakness and emotional self-regulation in pregnant women in the corona epidemic
اثربخشی خانواده درمانی رفتاری شناختی استوارت بر ضعف روانی و خودتنظیمی هیجانی در زنان باردار در اپیدمی کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effectiveness of Intensive Short-Term Dynamic Psychotherapy (ISTDP (in symptoms depression, anxiety, posttraumatic stress and guilt felling in Bereaved people from the disease COVID-19
اثربخشی روان درمانی پویشی فشرده کوتاه مدت در علائم اضطراب، افسردگی، استرس پس از سانحه و احساس‌گناه در افراد داغدیده ناشی از بیماری کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Family care capacity management in home health care: a content analysis qualitative
مدیریت ظرفیت مراقبتی خانواده درمراقبت در منزل: مطالعه کیفی تحلیل محتوا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Conflict and its Management in Intensive Care Units
بررسی تعارض و راهبردهای مدیریت آن در پرستاران بخش های مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing Organizational Learning Networks Based on knowledge-oriented Human Resource Architecture Model in Social Security Organization
طراحی شبکه‌های یادگیری سازمانی براساس مدل معماری منابع انسانی دانش محور در سازمان تامین اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of Person-Organization Fit on the Responsibility of Nurses in Assaliyan Hospital: The Mediating Role of Organizational Socialization (Structural Equation Modeling)
تأثیر تناسب فرد - سازمان بر مسئولیت‌پذیری پرستاران بیمارستان عسلیان: نقش میانجی جامعه‌پذیری سازمانی (مدلسازی معادلات ساختاری)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating of organizational ethical climate from the perspective of nurses in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2020
بررسی جو اخلاق سازمانی از دیدگاه پرستاران در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال1399
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between nurses' care behaviors and patients' satisfaction in public hospitals of Kashan
بررسی ارتباط شاخص رفتارهای مراقبتی پرستاران با رضایت مندی بیماران در بیمارستان های دولتی شهرستان کاشان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 2 (2021-8)


Identifying the antecedents and consequences of death anxiety amongst nurses by Meta Synthesis and Delphi Methods
شناسایی پیشایندها و پسایندهای اضطراب مرگ در بین پرستاران با روش فراترکیب و دلفی فازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between sleep quality and stress coping strategies among emergency nurses in hospitals affiliated to the Birjand University of Medical Sciences
رابطه کیفیت خواب با راهبردهای مقابله با استرس در پرستاران بخش‌های اورژانس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Implementation of independent nurses' interventions in the ICU: Content analysis
اجرای مداخلات مستقل پرستاران در بخش آی سی یو: تحلیل محتوی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Necessity of Educating Caregivers of Stroke Patients - A Review Study
ضرورت آموزش مراقبین خانوادگی بیماران سکته مغزی - یک مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between death anxiety and Mental Health of Nurses Working in Bushehr Persian Gulf Martyrs Hospital at the Time of Coronavirus Virus
رابطه اضطراب مرگ و سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر در زمان همه گیری کرونا ویروس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing the branding pattern of human resources with an islamic approach to the universities of medical sciences in tehran city
طراحی الگوی برندسازی منابع انسانی با رویکرد اسلامی در دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of Applying FOCUS PDCA Strategic Program of Preoperative Care on Hemodynamic Statue Cesarean Women
ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ اﺟﺮای ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋی ارﺗﻘﺎی ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻗﺒﻞ از ﻋﻤﻞ ﺑﺮ وﺿﻌﻴﺖ ﻫﻤﻮدﻳﻨﺎﻣﻴﻚ زﻧﺎن ﺗﺤﺖ ﺳﺰارﻳﻦ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predicting Coronavirus Anxiety Based on Cognitive Emotion Regulation Strategies, Anxiety Sensitivity, and Psychological Hardiness in Nurses
پیش بینی اضطراب بیماری کووید-19 براساس راهبردهای تنظیم شناختی هیجان، حساسیت اضطرابی و سرسختی روانشناختی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of nurses' moral distress on the quality of nursing care by explaining the mediating role of narcissism and motivational self-regulation: Structural Equation Modeling
تاثیر آشفتگی اخلاقی پرستاران بر کیفیت مراقبت پرستاری با تبیین نقش میانجی خودشیفتگی و خودتنظیمی انگیزشی: مدلسازی معادلات ساختاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of job stress on the productivity of nurses working in the corona ward of Imam Khomeini Esfarayen Hospital
نقش استرس شغلی بر بهره وری پرستاران شاغل در بخش کرونا بیمارستان امام خمینی (ره) اسفراین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 1 (2021-3)


Seven years of experience in the health system transformation plan in Iran: a comparative study and narrative review
هفت سال تجربه طرح تحول نظام سلامت در ایران: یک مطالعه تطبیقی و مرور روایتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Model for retention of medical specialists in less developed provinces and deprived areas
مدل نگهداشت پزشکان متخصص در استان‌های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the relationship between the pillars of hospital hotel services and the components of attracting medical tourists in selected private hospitals in Tehran
بررسی رابطه بین محورهای خدمات هتلینگ بیمارستانی و مؤلفه‌های جذب گردشگران درمانی در بیمارستان‌های خصوصی منتخب تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Turnover Intention of Nurses in the outbreak of COVID-19: The Role of Compassion Fatigue, Compassion Satisfaction and Burnout
قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی، رضایت از دلسوزی و فرسودگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Identifying and raking the moral virtue indicators in clinical centers and their impacts on quality and treatment care
شناسایی و رتبه بندی شاخص های فضیلت اخلاقی در مراکز بالینی و تأثیر آن در کیفیت و مراقبت درمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of clinical competence of novice nurses from the perspective of head nurses, a cross-sectional descriptive study in Mashhad University of Medical Sciences in 2019
بررسی صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار از دیدگاه سرپرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

A Model for Developing a Job Reopening Protocol in the Conditions of the Covid19 Outbreak
ارائه مدلی جهت تدوین پروتکل بازگشایی مشاغل در شرایط شیوع کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing a model for attracting medical tourists to public hospitals of Tehran
ارائه مدل جذب گردشگر پزشکی در بیمارستان های علوم پزشکی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the effect of hospital ethics on nurses' job affiliation as an effective human capital in sustainable development
تأثیر فضای اخلاقی بیمارستان بر تعلق خاطر شغلی پرستاران به عنوان سرمایه انسانی موثر در توسعه پایدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Impact of Individual Characteristics on Job Burnout by Examining Mediation role of Job Stress and Social Capital among Nurses of Imam Reza Hospital of Urmia
بررسی تاثیر ویژگی‎های فردی بر فرسودگی شغلی با آزمون نقش میانجی استرس شغلی و سرمایه اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) ارومیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of respiratory and systemic symptoms in children under 10 years with healthy and affected parents by Coronavirus
مقایسه علائم تنفسی و سیستمیک در کودکان زیر 10 سال با والدین سالم و مبتلا به کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 4 (2020-12)


The Impact of Perceived Workload on Nurses' Desire to Leave by Explaining the Mediating Role of Work-Life Balance and Moderating Role of High-CommitmentWork System in Khorramabad Public Hospitals
تأثیر بار کاری ادراک شده بر تمایل به ترک شغل پرستاران با نقش میانجی تعادل کار- زندگی و نقش تعدیل کننده سیستم کاری تعهد بالا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between the atmosphere of psychiatric ward and job stress of nurses working at university hospitals of Bushehr and Shiraz-2019
ارتباط بین اتمسفر بخش های روانپزشکی با استرس شغلی پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان های دانشگاهی شیراز و بوشهر- 1398
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing a Model for Empowering Nursing Managers in Teaching Hospitals of Tehran University
طراحی مدل توانمندسازی مدیران پرستاری در بیمارستان های آموزشی و درمانی دانشگاه تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the moderator role of managers' communication behaviors on the relationship between psychological empowerment and job performance of nurses
بررسی نقش تعدیل گر رفتارهای ارتباطی مدیران در رابطه میان توانمندسازی روانشناختی و عملکرد شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing and Implementing Personal protection program In COVID-19 Pandemic: The experience of A referral Hospital in Mashhad Iran
طراحی و اجرای برنامه حفاظت فردی کارکنان درمانی: تجربه یک مرکز ارجاع کووید19 در شهر مشهد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

A Challeng of the Interdisciplinary Collaboration Between Nurses and Physicians in Iran. An integrated review
چالش های ارتباط بین حرفه ای پزشک و پرستار در ایران: مرور یکپارچه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The efficacy of emotion regulation therapy on aggression reduction , job stress and general health in nurses
اثربخشی درمان مبتنی بر تنظیم هیجان بر کاهش پرخاشگری ، استرس شغلی و سلامت عمومی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Self-Assessment of Clinical Skills of Nurses caring for covid-19 patients: Comparison of Nurses with a History of Infectious Disease Care with Other Nurses
خود ارزیابی مهارت های بالینی پرستاران مراقبت کننده از بیماران کووید 19: مقایسه بین پرستاران دارای سابقه مراقبت از بیماران عفونی با سایر پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Interview with Elite: Opportunities and Challenges
مصاحبه با افراد کلیدی، فرصت ها و چالش ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Relationship between Burnout and Job Performance in the Corona Epidemic from the Perspective of Nurses
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the effect of work shifts in coronary conditions on burnout of employees with the mediating role of coronary stress
بررسی تاثیر نوبت های کاری در شرایط کرونا بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش میانجی استرس ابتلا به کرونا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigation of different types of nursing errors based on their lived and working experiences in health centers; A qualitative study
بررسی انواع خطاهای پرستاری بر اساس تجارب زیسته و کاری آنها در مراکز بهداشتی - درمانی؛ یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of Health Promoting Behaviors and Health Beliefs in Predicting of Corona Anxiety (COVID-19) among Nurses
نقش رفتارهای ارتقادهنده سلامتی و‌ باورهای بهداشتی در پیش‌بینی اضطراب بیماری کرونا (کووید-19) در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 3 (2020-10)


Investigating the Effect of Strategic Human Resource Management Functions on Organizational Resilience with Emphasis on Social Capital Mediation
بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر تاب آوری سازمانی با تأکید بر میانجی گری سرمایه اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

designing a health system performance management model for iran
طراحی الگوی مدیریت عملکرد در حوزه سلامت ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Exploration of nurses' organizational silence and representing the role of managerial and personality factors on it
پایش سکوت سازمانی پرستاران و بازنمائی نقش عوامل مدیریتی و شخصیتی بر آن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Corona Nurses' Lived Experience of Moral Distress while Performing Organizational Duties
تجربه زیسته پرستاران بخش کرونا از دیسترس اخلاقی در حین انجام وظیفه سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Economic consequences of Covid-19 disease on the Iranian economy; With an emphasis on employment
پیامدهای اقتصادی ناشی از بیماری کووید-19 بر اقتصاد ایران؛ با تأکید بر اشتغال
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

مدیریت تعارضات زناشویی پرستاران در رابطه با عملکرد جنسی و تنظیم هیجان
مدیریت تعارضات زناشویی پرستاران در رابطه با عملکرد جنسی و تنظیم هیجان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurses' job satisfaction in the last ten years with a systematic meta-analysis and review approach
رضایت شغلی پرستاران در ده سال اخیر با رویکرد فرا تحلیل و مرور نظام‌مند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of Rumination, Emotion Regulation and Responsiveness to Stress in Predicting of Corona Anxiety (COVID-19) among Nurses
نقش نشخوار فکری، تنظیم هیجان و واکنش‌پذیری به استرس در پیش‌بینی اضطراب ویروس کرونا (کووید-19) در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between cognitive and metacognitive skills and work-family conflict in nurses
رابطه بین مهارت‌های شناختی و فراشناختی با تعارض کار و خانواده در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 2 (2020-6)


Adaptation need of undergraduate nursing curriculum with the educational changes caused by the Covid- 19 pandemic
لزوم تطبیق برنامه درسی دوره کارشناسی پرستاری با تغییرات آموزشی ناشی از پاندمی کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of Psychological Capital on Nurses’ Ethical Behavior Mediating Role of Job Satisfaction and Organizational Commitment
تاثیر سرمایه روانشناختی بر رفتار اخلاقی پرستاران بر اساس رابطه میانجی گری رضایت شغلی و تعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Relationship of Nurses’ Clinical Competence and Communication Skills with Parents' Anxiety during Neonates and Children's Hospitalization
رابطه صلاحیت بالینی و مهارت‌های ارتباطی پرستاران با اضطراب والدین نوزادان و کودکان بستری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Identifying the competencies required by managers of medical-educational centers in Kermanshah
شناسایی شایستگی‌های مورد نیاز مدیران مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Unknown Disease Management (COVID-19) in the World: A Review Study
مدیریت بیماری ناشناخته (کوید-19) در جهان: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigating the Effect of Client Incivility on Work Related Conditions among Nurses Working at Shahid Mohammadi Hospital in Bandar Abbas
بررسی پیامدهای رفتار ضدشهروندی ارباب رجوع (مورد مطالعه: گروه پرستاری بیمارستان شهید محمدی بندرعباس)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The mediating role of workplace deviant behavior among nurses in the relationship between organizational justice and privacy protection
رابطه ادراک از عدالت سازمانی با حفظ حریم خصوصی با نقش میانجی رفتارهای انحرافی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 1 (2020-4)


importance of monitoring the health of patients by nurses and their impact on the quality of nursing care services to the patient
اهمیت پایش سلامت توسط پرستاران و تاثیر آن در کیفیت ارائه خدمات پرستاری به بیمار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Antibiotic-preventing newborns with an emphasis on tygesicline
تازه های پیشگیری با آنتی بیوتیک با تاکید بر داروی تیگاسایکلین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Factors Influencing the Organizational Revenge among Nurses: A Qualitative Study
مطالعه کیفی عوامل موثر بر ایجاد و گسترش کینه‌توزی سازمانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparative Analysis of the Predictive Values of Phalen’s and Carpal Compression Tests in Diagnosis and Management of the Carpal Tunnel Syndrome Patients based on Electrodiagnostic Testing
بررسی مقایسه ای ارزش اخباری تست های فالن و کارپال کامپرشن بر اساس یافته های الکترودیاگنوز در تشخیص و مدیریت بالینی بیماران مبتلاء به سندرم تونل کارپال
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Lifestyles of Iranian Nurses, Challenges and Solutions: A Systematic Review
سبک زندگی پرستاران ایرانی: مرور سیستماتیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of managers' communicational behaviors on nurses' work engagement and psychological distress considering the mediating role of social support
تأثیر رفتارهای ارتباطی مدیران بر اشتیاق شغلی و پریشانی روانشناختی پرستاران با توجه به نقش میانجی حمایت اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing job satisfaction of nurses and nursing group working at Ava Salamat Entrepreneurs Institute
بررسی رضایت شغلی پرستاران و گروه پرستاری شاغل در موسسه کارآفرینان آوا سلامت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect of COVI-19 on the Health Status of Pregnant Women and Their Neonates: A Systematic Review Study
بررسی وضعیت زنان باردار مبتلا به کووید 19 ونوزادان متولد شده از آن‌ها(یک مطالعه مرور سیستماتیک)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Quarantine an effective intervention in COVID-19
قرنطینه یک مداخله موثر در کنترل بیماری کووید 19
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 4 (2020-2)


Designing a Method of Performance Evaluation for Physicians and Nurses of Heart Failure Clinic Based on the Analytic Network Process
ارائه الگوی ارزیابی عملکرد به روش فرایند تحلیل شبکه‌ای برای پزشکان و پرستاران کلینیک نارسایی قلبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Analysis of the Structural Relationship between the Organizational Trust with the Self-Efficiency and Professional Ethics among Nurses
تحلیل رابطه ساختاری اعتماد سازمانی با بهبود خود اثربخشی و اخلاق حرفه ای پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of Early Maladaptive Schemas and Cognitive Emotion Regulation Strategies between Obese and Normal Weight Women
مقایسه طرحواره‌های ناسازگار اولیه و راهبردهای تنظیم شناختی هیجان بین زنان چاق و گروه همتا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing an Educational-Therapeutic Package Based on Cognitive-Behavioral Approaches and Examining its efficacy in Managing Psychological Distresses of Cancer Patients Undergoing Surgery
طراحی بسته آموزشی – درمانی مبتنی بر رویکرد شناختی رفتاری و بررسی اثربخشی آن در مدیریت آشفتگی روانشناختی بیماران مزمن(سرطان) کاندیدای جراحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Enhancing Optimal Experiences and Alleviating Job Stress in Nurses by Affective Capital Enhancement Training
ارتقاء تجارب بهینه و کاهش استرس شغلی از طریق آموزش ارتقاء سرمایه عاطفی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Factors Affecting the Professional Socialization of Nursing: Barriers and Solutions
عوامل موثر بر فرآیند اجتماعی شدن حرفه پرستاری، موانع و راهکار ها: یک مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 3 (2019-11)


Investigating the relationship between work-family conflict and resilience with nurses' self-compassion
بررسی رابطه بین تعارض کار و خانواده و تاب آوری با خود شفقت ورزی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of Neuroticism / Extraversion Personality Traits in Prediction Academic self-efficacy of medical students
بررسی نقش صفات شخصیتی نورزگرایی/برون‌گرایی در پیش‌بینی خودکارآمدی تحصیلی دانشجویان علوم‌پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of Organizational Trauma on Job Performance: Mediation role of Emotional Intelligence of Nurses
تأثیر ترومای سازمانی بر عملکرد شغلی: با تأکید بر نقش میانجی هوش هیجانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effectiveness of Remote Monitoring and Supervision on Medical Adherence of Patients Underwent Heart Bypass Surgery to Prevent Infection or Anxiety of Being Infected with SARS-CoV-2 - A Pilot Study
مدیریت مراقبت بهداشتی و نظارت دارویی الکترونیکی جهت پیشگیری از ابتلا به بیماری کووید-19 ویروس ( SARS-CoV-2) ، افزایش تیعیت از رژیم درمانی و کاهش اضطراب بیماری کووید-19بعداز جراحی بای پس عروق کرونر قلب -یک مطالعه پایلوت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The effects of Family-Self Facilitation and Family-Friendly Work Climate in reducing the effect of Work-Family Conflict on Family Satisfaction, Quality of Marital Relationship and Quality of Parenting among Nurses
نقش تعدیل گر تسهیل خانواده-خود و محیط کاری خانواده-دوستانه در کاهش اثر تعارض کار-خانواده برخشنودی خانوادگی، کیفیت روابط زناشویی و کیفیت فرزندپروری پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effectiveness of Ethical Values in Nurses Quality of Work Life with the Mediating Role of Professional Ethics
اثربخشی ارزش‌های‌ اخلاقی درکیفیت ‌زندگی‌ کاری پرستاران با نقش میانجی گری اخلاق‌ حرفه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 2 (2019-7)


The Effect of Spirituality Workplace on Work Engagement with the Mediation of Will-being Nurses) Case study:Pasargad Hospital)
تاثیر معنویت در محیط کار بر عجین‌شدن با شغل با میانجی‌گری بهزیستی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of Transformational Leadership Style on Nurses' turnover intention: Employer Branding, Job engagement and Organizational Commitment Mediating Role
تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر قصد ترک خدمت پرستاران: نقش میانجی برند کارفرما، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between Assertiveness and physician-nurse collaboration with Safety Culture
بررسی ارتباط قاطعیت پرستاران و همکاری پرستاران و پزشکان با فرهنگ ایمنی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Developing a Causal Model of Psychological Hardiness in Medical Students Based on personality traits mediated by academic self-efficacy
تدوین مُدل علّی سرسختی روان‌شناختی دانشجویان علوم‌پزشکی براساس ویژگی‌های شخصیتی با واسطه‌گری خودکارآمدی تحصیلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of occupational stress level of nurses in public and private hospitals in Qom, 2016
مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی و غیردولتی استان قم در سال1395
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The dimensions of clinical competence of nurses working in critical care units and their relation with the underlying factors
ابعاد صلاحیت بالینی پرستاران شاغل دربخش های مراقبت ویژه و ارتباط آن با عوامل زمینه ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 1 (2019-4)


The responsibility of the physician to provide training to patients from the point of view of Imamieh jurisprudence
مسئولیت طبیب در ارائه آموزش به بیمار از دیدگاه فقه امامیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Empowering Pediatric Oncology Nurses: A Successful Experience
توانمندسازی پرستاران آنکولوژی کودکان : یک تجربه موفق
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Pathology of Administrative Law in Nursing Practices
آسیب‌شناسی اعمال اداری حرفه پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Self-care Education Management from Structuring to Monitoring : The Experience of Self-Care Education Committee in Medical Faculty of Mashhad
مدیریت آموزش خود مراقبتی از ایجاد ساختار تا پایش منظم: تجربه کمیته آموزش خود مراقبتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Implementation of Interventions for Hospitalized Urinary Tract Infection Based on Accreditation in Ministry of Health
اجرای برنامه مداخله‌ای مدیریت عفونت ادراری بیمارستانی در راستای سنجه‌های اعتبار بخشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Design and implementation of the performance evaluation system for Units (Saeb system)
طراحی و استقرار سامانه ارزیابی عملکرد بخش‌ها (سامانه ساعب) با امکان وزن‌دهی، تعریف شاخص جدید، دارای امکان گزارش‌گیری تفکیکی (به تفکیک بخش و شاخص) و با پوشش کامل سنجه‌های اعتباربخشی ملی ایران
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Fee For Services based on Performance Appraisal
محاسبه کارانه مبتنی بر عملکرد
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Quality Improvement Program in Unit
طراحی برنامه بهبود کیفیت بخش
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Development of Patient Safety Culture and Accreditation among Clinical Staff
فرهنگ‌سازی مسائل ایمنی بیمار و اعتباربخشی در میان کارکنان بالین
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Improving the Quality of Nursing Care
ارتقا کیفیت خدمات پرستاری
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Implementation of the Nursing Care Management Program in Intensive Care Unit: Open Heart Surgery
اجرای برنامه طراحی شده مدیریت مراقبت پرستاری در بخش مراقبت ویژه جراحی قلب باز
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Overview of the Qa'im's (PBUH) Rehabilitation Center Activities
شرح مختصری از فعالیت‌های مرکز توانبخشی قائم(عج) شاهرود
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

شناسایی صحیح بیماران در زمان ارائه ی خدمات تشخیصی درمانی و مراقبتی توسط کارکنان بالینی طبق دستورالعمل ابلاغی وزارتی
شناسایی صحیح بیماران در زمان ارائه ی خدمات تشخیصی درمانی و مراقبتی توسط کارکنان بالینی طبق دستورالعمل ابلاغی وزارتی
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 7, Number 4 (2019-2)


Assessing the Relationship between Social Health and Organizational Silence
ارتباط میان سلامت اجتماعی و سکوت سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Use of the HIS system to improve the quality of nursing care in the special cardiac part
استفاده از سیستم HIS برای ارتقاء کیفیت مراقبت پرستاری در بخش ویژه قلبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Improving the ability of nurses in the emergency department to use the monitor with the help of a small action research study
ارتقای توانمندی پرستاران بخش اورژانس در بکارگیری دستگاه مانیتور به کمک انجام یک مطالعه‌ی اقدام پژوهی کوچک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Improving the clinical education environment to enhance the learning of nursing students in the arena
بهبود محیط آموزش بالینی برای ارتقا یادگیری دانشجویان پرستاری عرصه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The success of other organizations (Raising the quality of working life of women employed in the oil industry)
تجربه‌های موفق سایر سازمان‌ها (ارتقای کیفیت زندگی کاری زنان شاغل در صنعت نفت)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Implementing the Principles of Nursing Personnel Performance Evaluation in One of the General Surgery Departments of the Hospital
اجرای اصول ارزشیابی عملکرد پرسنل پرستاری در یکی از بخش‌های جراحی عمومی بیمارستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Establishment of a systematic evaluation system for nurses' performance
ایجاد سیستم ارزشیابی اصولی عملکرد پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Promoting preoperative care in women under cesarean section During and after operation with procedure FOCUSPDCA
ارتقای فرآیند مراقبت قبل از عمل در زنان تحت سزارین حین عمل و پس از عمل با روش FOCUSPDCA
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Announce Critical Values ​​(Panic Values ​​or Critical Values) Tests through Hot Line
اعلام نتایج مقادیر بحرانی (Panic Values or Critical Values) آزمایشات از طریق Hot Line (خط تلفن یکطرفه از آزمایشگاه به بخش‌ها)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing Reporting
گزارش‌نویسی پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 7, Number 3 (2018-11)


Clinical audit process for the prevention of ventilator-associated pneumonia in in nurses working in the evening shift at general wards
فرایند ممیزی بالینی در پیشگیری از پنومونی وابسته به ونتیلاتور در پرستاران شیفت عصر بخش‌های عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Application of knowledge management in an educational system: As an entrepreneurial approach
کاربست مدیریت دانش در یک سیستم آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of nurses' attitudes toward knowledge sharing in the acceptance of clinical information technology systems
تأثیر نگرش پرستاران در اشتراک‌گذاری دانش در پذیرش سیستم‌های فناوری اطلاعات بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The correlation between nurses' clinical competency and emotional intelligence in nurses of health care units in hamadan university of medical sciences hospitals
همبستگی صلاحیت بالینی پرستاران و هوش‌هیجانی در پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه قلب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between personality types and the ability of problem-solving among nurse managers
رابطه تیپ‌های شخصیتی با توانایی حل مسأله در مدیران پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 7, Number 2 (2018-9)


The Relationship between Coping Strategies and Organizational Commitment Nurses
ارتباط میان راهبردهای مقابله ای و تعهد سازمانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The experiences of health care staff from the organizational culture of patient safety and error management in educational centers
تجارب کارکنان خدمات سلامت از فرهنگ سازمانی ایمنی بیمار و مدیریت خطا در مراکز آموزشی درمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Factors Affecting the Intention of Adoption of Health Information Technology in Hospitals Affiliated with Social Security in Isfahan Using the Model of Don Bale et al. (2012)
عوامل موثر بر قصد پذیرش فناوری اطلاعات سلامت در بیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی شهر اصفهان با استفاده از مدل دان بیل و همکاران (2012)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The knowledge and satisfaction of nurses about pay for performance (Qasedak plan) and its relationship with the quality of nursing care
بررسی آگاهی و رضایتمندی پرستاران از پرداخت مبتنی بر عملکرد (طرح قاصدک) و رابطه آن با کیفیت مراقبت پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of social capital, organizational justice and organizational citizenship behavior in predicting organizational health
نقش سرمایه اجتماعی، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در پیش‌بینی سلامت سازمانیه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between emotional intelligence and professional competence among nursing managers
بررسی ارتباط هوش‌هیجانی با صلاحیت حرفه‌ای مدیران پرستاریی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Analysis of relationships between organizational support, trust and organizational commitment among nurses
تحلیل روابط بین حمایت سازمانی، اعتماد و تعهد سازمانی در پرستاران ستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 7, Number 1 (2018-6)


The trend of scientific production in the field of nursing information technology
بررسی روند تولیدات علمی در حوزه فناوری اطلاعات پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predicting nurses' work engagement based on innovative organizational climate, perceived organizational support and servant leadership
پیش‌بینی اشتیاق‌کاری پرستاران براساس جو سازمانی نوآورانه، حمایت سازمانی ادراک‌شده و رهبری خدمتگزار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of occupational stress on organizational citizenship nurses' behaviors: analyzing the role of organizational support
بررسی تأثیر استرس شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی پرستاران؛ تحلیل نقش حمایت سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Lived experiences nursing managers about the role of students' work in attaining clinical competency newly nurses
دیدگاه مدیران پرستاری نسبت به نقش کار دانشجویی در کسب صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between organizational commitment and nurses' clinical competency
ارتباط بین تعهد سازمانی و صلاحیت بالینی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing relationship between intra organizational factors that affect on nurses' professional ethics behaviors
ارتباط بین عوامل درون سازمانی مؤثر بر رعایت اخلاق حرفه‌ای توسط پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 6, Number 3 (2018-2)


Prediction of psychological well-being based on empathy and self-compassion among nurses
پیش‌بینی بهزیستی روان‌شناختی براساس همدلی و خود-دلسوزی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

A review of the world health organization assessment instrument for mental health system: WHO-AIMS
مروری بر ابزار ارزیابی نظام سلامت روان سازمان جهانی بهداشت: WHO-AIMS
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predicting the life expectancy in nurse based on happiness, acting to religious beliefs and psychological hardiness
پیش‌بینی امید به زندگی در پرستاران براساس شادکامی، عمل به باورهای دینی و سرسختی روانشناختی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison between job stress among emergency department nurses with nurses of other departments
مقایسه استرس شغلی پرستاران بخش‌های اورژانس با سایر بخش‌های بیمارستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Indirect impact of openness to experience and job performance of nurses: mediations of proactive personality, occupational embeddedness and subjective occupational success
اثر غیرمستقیم باز بودن به تجربه و عملکرد شغلی پرستاران: میانجیگرهای شخصیت پویا، برازندگی حرفه‌ای و موفقیت شغلی ادراک‌شده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Emotional work strategies of managers and job performance of nurses
راهبردهای نمایش عاطفی مدیران و عملکرد شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The structural model of personality traits of nurses' entrepreneurship based on the sources of power of managers and the role of administrative mediator of organizational justice
ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینی در پرستاران براساس منابع قدرت مدیران و نقش میانجی اداراک از عدالت سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between organizational socialization and organizational indifference in nurses
رابطه جامعه‌پذیری سازمانی و بی‌تفاوتی سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 6, Number 2 (2017-9)


Presentation of nurses' functional guide for discharge planning on self-efficacy of type II diabetic patients
ارایه راهنمای عملکردی پرستاران برای برنامه‌ریزی ترخیص بر خودکارآمدی بیماران دیابتی نوع دو
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between ethical climate and organizational citizenship behaviors among of nurses in intensive care units
بررسی ارتباط جواخلاقی با رفتارهای شهروندی سازمانی پرستاران بخش‌های مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of high performance work systems on quality patient care: mediating role of psychological empowerment
تأثیر اقدامات سیستم‌های کاری عملکرد بالا مدیریت منابع انسانی بر کیفیت مراقبت از بیمار از طریق متغیر میانجی توانمندسازی روانشناختی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Implementation of enforcement productivity law and performance-based payment and nurses' job satisfaction
اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری، طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایت‌شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effects of applying “The Participative Continuing Education Based on Competency Model” on quality of intensive nursing care in open heart surgery
تأثیر اجرای الگوی آموزش مداوم مشارکتی مبتنی برصلاحیت برکیفیت مراقبت‌های پرستاری ویژه جراحی قلب باز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between job satisfaction and burnout among prehospital emergency staff
ارتباط بین رضایتمندی شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 6, Number 1 (2017-6)


Relationship between leadership style and perceived organizational justice
رابطه سبک رهبری با عدالت سازمانی درک‌شده پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ quality performance and their job satisfaction
بررسی رابطه رضایت‌شغلی پرستاران و کیفیت عملکرد آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Reflection of emotional intelligence’s nurse managers on nurses’ organizational commitment
بازتاب هوش هیجانی مدیران پرستاری بر تعهد سازمانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Knowledge of hospital senior managers about passive defense
آگاهی مدیران ارشد بیمارستان‌ها درمورد پدافند غیرعامل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of psychological capital on work engagement with mediating role of work -family conflict among nurses
تأثیر سرمایه‌ی روانشناختی بر دلبستگی کاری با نقش میانجی تعارض کار- خانواده در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The mediating role of mental health in the relationship between organizational conflict and organizational performance among Private hospitals personnel
نقش و اسطه‌ای سلامت روان در ارتباط بین تعارض سازمانی و عملکرد سازمانی پرسنل بیمارستان‌های خصوصی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 5, Number 3 (2017-1)


Comparison of resiliency, procrastination, stress and burnout among nurses in psychiatric and non- psychiatric wards
مقایسه میزان تاب‌آوری‌، اهمال‌کاری‌، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران بخش‌های روانپزشکی و غیر روانپزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effects of job security on nursesʼ burnout syndrome
تحلیل اثرات امنیت شغلی بر سندرم فرسودگی شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Burnout among emergency medical services (EMS) staff
فرسودگی شغلی در تکنسین‌های فوریت پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of nursesʼ perceptions on the quality of services received by managers on their customer-oriented behaviors (patient centered care)
تأثیر ادراک پرستاران از کیفیت خدمات دریافت شده از جانب مدیران بر رفتار مشتری‌مداری (مراقبت بیمار محوری) آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Moderating role of ethical climate and organizational loyalty in impact managers’ ethical behaviors on caring behaviors of nurses
اثر رفتار اخلاقی مدیران بر رفتار مراقبتی پرستاران با توجه به نقش واسطه‌ای جواخلاقی و وفاداری سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of nursing care quality assurance program in ambulatory care center on the patient’s satisfaction undergoing cataract surgery and their families
تأثیر برنامه تضمین کیفیت مراقبت پرستاری در مرکز سرپایی بر رضایت بیماران تحت عمل جراحی آب‌مروارید و خانوادهای آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Psychometric characteristics of “physician-nurse communication scale” in medication errors based on Reason Model
اعتباریابی ابزار «ارتباط پزشک- پرستار » در بروز خطای دارویی پرستاران براساس الگوی ریزن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effectiveness of resilience training program on improving nursesʼ quality of life
اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهبود کیفیت زندگی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 5, Number 2 (2016-7)


Relationship between happiness and productivity among nurses
رابطه شادکامی با بهره‌وری در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of organizational infrastructure affecting the use of E-learning
ارزیابی زیرساخت‌های سازمانی مؤثر در به‌کارگیری آموزش الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Self-compassion in critical care nurses
شفقت نسبت به خود در پرستاران‌مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Causes of non- impact continuing education on quality of intensive nursing care in open heart surgery
علل عدم تأثیر آموزش‌های مداوم بر کیفیت مراقبت پرستاری ویژه جراحی قلب باز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Educational management and emotional intelligence in undergraduate nursing students
مدیریت آموزشی و هوش هیجانی دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Factors affecting conflict among emergency nurses
ﻋﻮاﻣﻞ ایجادﮐﻨﻨﺪه ﺗﻌﺎرض در ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺨﺶ اورژاﻧﺲ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment managers’ and hospital staff knowledge and attitude to accreditation
بررسی دانش و نگرش مدیران و کارکنان بیمارستان به اعتباربخشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 5, Number 1 (2016-6)


Prioritization of contributing factors on patient safety by analytical hierarchy process
اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر ایمنی بیمار با مدل تحلیل سلسله مراتبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of nurses’ conflict management styles on their burnout
تأثیر سبک‌های مدیریت تعارض پرستاران بر فرسودگی شغلی آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing hospitals clinical risk management
ارزیابی مدیریت ریسک بالینی در بیمارستان‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the relationship between psychological empowerment and nurses’ organizational trust: exploring the mediating role of organizational learning
بررسی رابطه توانمندسازی روان‌شناختی با اعتماد سازمانی پرستاران: آزمون نقش میانجی یادگیری سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurses’ empathy with patient: the effect of perceived social supports and ethical responsibility to patient
همدلی پرستار با بیمار: اثر حمایت‌های اجتماعی ادراک‌شده و مسؤولیت‌‌پذیری اخلاقی در برابر بیمار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the prevalence of organizational procrastination and the associated factors among nursing and midwifery staff
بررسی شیوع اهمال‌کاری سازمانی و عوامل فردی و شغلی مرتبط با آن، در کارکنان پرستاری و مامایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Leadership skills is necessary for extra roles behaviors and professional excellence
مهارت رهبری در پرستاران، لازمه‌ی بروز رفتارهای فرانقش و تعالی حرفه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 4 (2016-3)


Process mining of medication, error recognition and contributory factor in creation of errors
واکافت فرآیند دارودهی، شناخت خطاها و عوامل مؤثر در ایجاد آنها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Impact of nursing care delivery systems
اثر بخشی روشهای ارایه مراقبت پرستاری موردی و پرایمری بر کیفیت ارتباط پرستار – بیمار در بخش های ویژه قلبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Institutionalizing the educational role of nurses by Deming cycle (PDCA)
نهادینه سازی نقش آموزشی پرستاران بر اساس مدل دمینگ (PDCA)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Predictors of organizational commitment among nurses
بررسی متغیر های پیش بین تعهد سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the obstacles of outsourcing in nursing
بررسی موانع خصوصی سازی در پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between levels of group and individual learning in clinical nurses' organizational learning: a case study
رابطه بین ابعاد یادگیری گروهی و فردی در یادگیری سازمانی پرستاران بالینی : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Analysis of Clause 1 of Article 496 of the Penal Code of the Islamic Republic of Iran (2013) about the legal liabilities of nurses
واکاوی تبصره 1 ماده 496 قانون مجازات اسلامی 1392 جمهوری اسلامی ایران در خصوص مسئولیت پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 3 (2016-1)


Co-relational framework between Spiritual Leadership, Teamwork and Organizational Trust in nurses
ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی، کارتیمی و اعتماد سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ moral intelligence and patient’ satisfaction from nursing care
ارتباط هوش اخلاقی پرستاران با رضایت بیماران ازمراقبت های پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing medical staff's view of patient safety culture
فرهنگ ایمنی بیمار از دیدگاه کارکنان درمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the simple and multiple relationships between individual and organizational variables and job involvement among nurses
رابطه ساده و چندگانه متغیرهای فردی و سازمانی با دلبستگی شغلی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between head nurses' technical-clinical and organization competencies and newly nurses' clinical competencies in teaching hospitals: a cohort study
رابطه بین صلاحیت تکنیکی بالینی و سازماندهی مدیران پرستاری با صلاحیت بالینی پرستاران تازه کار در بیمارستان های آموزشی: یک مطالعه آینده‌نگر
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Relationship between Emotional Quotient and Conflict and Job Stress Management among nurses
رابطه هوش عاطفی پرستاران با مدیریت تضاد و استرس شغلی آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Barriers and facilitators of clinical decision making among nurses
بررسی موانع و تسهیل کننده های تصمیم گیری بالینی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 2 (2015-9)


Effect of perceived knowledge organizational support on professional knowledge sharing among nurses: a case study
اثر حمایت‌های دانشی ادراک‌شده سازمانی توسط پرستاران بر تسهیم دانش حرفه‌ای انان: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Patient-to-nurse staffing ratios and its outcomes on nurses and premature infants in NICUs
نسبت پرستار به بیمار و پیامدهای آن در نوزادان و پرستاران بخش های مراقبت ویژه نوزادان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing care negligence in Iranian Judiciary
قصور پرستاری در فرآیند مراقبت از بیماران از نگاه نظام قضایی کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurse managers' strategies for facilitating transition process newly nurses to clinical nurses
استراتژی های مدیران پرستاری در تسهیل فرایند گذار پرستاران تازه کار به پرستار بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

To Assess The Effects of The Night Shift Work in Nurses' Depression And Anxiety in Hospitals of Chalous
رابطه نوبت کاری شب با میزان افسردگی و اضطراب پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses' job stress and procrastination: case study
بررسی رابطه استرس شغلی و تعلل ورزی در بین پرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of continuing education competency-based program for emergency nurses on rate CPR successful
تاثیربرنامه بازآموزی صلاحیت محورپرستاران اورژانس برمیزان موفقیت احیاء قلبی ریوی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 1 (2015-6)


Clinical audit process: "hand hygiene" in nurses
ممیزی بالینی "فرایند بهداشت دست "پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between head nurses’ servant leadership style and nurses' job satisfaction
رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار سرپرستاران و رضایت شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between uncertainty in decision-making and job characteristics among nurse managers
رابطه تردید در تصمیم گیری و ویژگی های شغلی مدیران پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurse managers' personality characteristics and leadership style
بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران با سبک رهبری آنها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effects of spiritual intelligence training on nurses' job stress
تاثیر آموزش هوش معنوی بر استرس شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Explorating spiritual management in nursing: a hermeneutic phenomenological
تبیین مدیریت معنوی در پرستاری : یک مطالعه فنومنولوژی تفسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ work engagement, structural empowerment, and workplace incivility
ارتباط اشتیاق شغلی پرستاران با توانمندی ساختاری و بروز سوء رفتارهای کلامی و غیر کلامی در محل کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 4 (2015-3)


Relationship between nursess social problems solving ability and their empathy in intensive care units
ارتباط بین ابعاد توانمندی حل مسأله اجتماعی با همدلی در پرستاران بخ شهای مراقبت ویژه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The nursess viewpoint in color of nursing uniform
بررسی دیدگاه پرستاران در مورد رنگ لباس کادر پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing organizational culture in hospitals Denison Model
بررسی فرهنگ بیمارستان )سازمانی(بر اساس الگوی دنیسون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation nurses' mental work load in Emergency Department: case study
اندازه گیری بار ذهنی کار پرستاران اورژانس : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between works related psychological basic needs, personality characteristics and work engagement
رابط هی بین ارضای نیازهای بنیادین روا نشناختی مرتبط با کار، ویژگ یهای شخصیت و اشتیاق شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Management commitment to organizational values from nursess view point: case study
پایبندی مدیران به ارزش های سازمانی از دیدگاه پرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Routinizing head nurses’s dominant behavior in managing units: qualitative study
روتین محوری؛ رفتار غالب سرپرستاران در ادار هی بخش های بالینی: مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 3 (2014-12)


Inquiry lived facts in educational supervision
کندوکاوی بر واقعیت های زنده نظارت آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Perceived entrepreneurial motivators by Iranian nurse entrepreneurs: a qualitative study
انگیزه های کارآفرینانه درک شده توسط پرستاران کارآفرین ایرانی: یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing relationship between organizational identity, job satisfaction and organizational citizenship behaviors in nurses
بررسی ارتباط بین هویت سازمانی ، رضایت شغلی و رفتار شهروندی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between psychological empowerment and psychological strain among clinical nurses in educational hospitals
ارتباط توانمندی روان شناختی با تنش‌های روانی در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Development of nurses’ medication error model: mixed method
توسعه ی مدل خطاهای دارویی پرستاران: مطالعه ی تلفیقی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Clinical nurses' perception to atmosphere of creation knowledge: a qualitative study
درک پرستاران از فضای دانش آفرینی در بالین بر اساس یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Introducing a semi-centralized organizational model for organizing and developing patient education services: the pivotal role of nurses
معرفی یک مدل سازمانی نیمه متمرکز برای سازماندهی و گسترش خدمات آموزش بیمار: با نقش محوری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 2 (2014-9)


Assessing the relationship between the nurses’ self – development behavior, job motivation and it’s effective factors
بررسی رابطه انگیزش شغلی و عوامل مؤثر برآن با رفتار خود توسعه ‌ای پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurses’ depression and quality of life: applying path analysis model
ارتباط افسردگی و کیفیت زندگی در پرستاران : کاربرد مدل تحلیل مسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural equation modeling of the relationship between perceived spiritual leadership with organizational commitment, organizational citizenship behavior and performance in nurses
ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی ادراک شده با تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of predictive conceptual model organizational citizenship behavior in nurses based on their lifestyle and organizational commitment
ارزیابی مدل مفهومی پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی پرستاران براساس سبک زندگی وتعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural modeling of the relationship between spiritual connection with psychological capital and spiritual well- being of nurses
الگوی ساختاری رابطه پیوند معنوی با سرمایه روان‌شناختی و بهزیستی معنوی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Structural modeling of relationship between professional ethics and spirituality at work with social responsibility among nurses in the public hospitals in Kermanshah city
مدل‌یابی ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و معنویت در کار با مسؤولیت اجتماعی در میان پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر کرمانشاه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Reporting the results of structural equation modeling (SEM) writing
گزارش‌دهی نتایج مطالعات با کاربرد مدل‌یابی معادلات ساختاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 1 (2014-6)


Clinical nurses' experiences of job rotation techniques
تجارب پرستاران بالینی از «چرخش شغلی »
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison psychiatrics nurses' burnout and general health with critical care (ICU) nurses
مقایسه فرسودگی شغلی و سلامت روان پرستاران شاغل در بخش های روانپزشکی و ویژه(ICU)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nurses' educational needs assessment by DACUM method: a case study
بررسی نیازهای آموزشی پرستاران با روش دیکوم: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationships between social capitals, organizational citizenship behavior and job satisfaction among nursing staff
رابطه بین سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی در بین پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of perceived social support in the prediction of burnout among nurses
نقش مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده در پیش بینی فرسودگی شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between ethical climate and the intention to remain in clinical nurses
ارتباط بین جو اخلاقی و تمایل به ماندگاری در کار پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing shaping resources of the nursing public image and their importance from the perspective of nurses and general public
مقایسه منابع شکل گیری تصویر عمومی پرستاری و اهمیت آنها از دیدگاه پرستاران و مردم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 4 (2014-3)


Assessment tendency of clinical nurses to leave the profession: a case study
بررسی تمایل به ترک حرفه در پرستاران بالینی: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect «rule of productivity promotion» in health system on nursing staff cost: a case study
گزارش کوتاه: تاثیر قانون ارتقاء بهره وری کارکنان نظام سلامت بر هزینه های پرسنلی پرستاران : مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Organizational learning capabilities of nurses
قابلیت‌های یادگیری سازمانی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of pharmacological knowledge and skills in pharmaceutical calculations in nurses of general and ICU wards in educational hospitals in Ahvaz
مقایسه ی دانش داروشناسی و مهارت محاسبات دارویی پرستاران بخش های ویژه و عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Designing applied model for "managerial technique 5 S" in operating room: a case study
طراحی الگوی اجرایی شیوه مدیریتی 5S در اتاق عمل: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Auditing preterm neonatal nutrition nursing care
حسابرسی مراقبت‌های تغذیه ای در نوزادان نارس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Social support systems available to surrogacy commissioning mothers challenge facing infertility centers
سیستم‌های حمایت اجتماعی در دسترس مادران استفاده کننده از حمل جایگزین؛ چالشی فراروی مراکز ناباروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment charge nurses' managerial self-efficacy
بررسی خودکارآمدی مدیریتی پرستاران مسئول شیفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 3 (2013-12)


Modeling the Relationship of psychological empowerment, Spirituality at work and psychological Safety in nurses
مدل‌یابی روابط توانمندسازی روان‌شناختی، معنویت در کار و امنیت روانی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing health care providers' views in health centers about barriers to the implementation of maternal care package in the third trimester: case study
بررسی دیدگاه پرسنل مراکزبهداشتی در مورد موانع اجرای بسته مراقبتی مادران باردار: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing perception of nurse - mother communication between nurses and mothers' hospitalized children
مقایسه ادراک پرستاران و مادران از «برقراری ارتباط پرستاران با مادران» کودکان بستری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between organizational culture and job satisfaction among hospital staff of Imam Khomeini (RA) in Jiroft per year 2013.
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی در کارکنان بیمارستان: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the effectiveness of training outcome based on Kirkpatrick model: case study
ارزیابی اثربخش دوره های آموزش ضمن خدمت پرستاران بر اساس مدل پاتریک: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Evaluation of «competency based» in -service education program from nurses' viewpoint in emergency department: case study
ارزشیابی برنامه بازآموزی طراحی شده «صلاحیت محور» از دیدگاه پرستاران بخش اورژانس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing factors influenced on teaching hospital staff tendency to incentives' in second job
عوامل مؤثر بر گرایش کارکنان به مشوقهای شغل دوم در بین کارکنان بیمارستان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between emotional intelligence and job involvement among hospital nurses
بررسی ارتباط بین هوش هیجانی با درگیری شغلی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 2 (2013-9)


Comparing organizational climate in (performing/other) hospitals of excellence model from the nurses’ perspective
مقایسه جو سازمانی بیمارستانهای مجری و غیرمجری طرح تعالی سازمان از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Nursing governors’ recognition of control over nursing practice
بررسی درک مدیران پرستار از کنترل مراقبت پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of mentoring program on quality of nursing care recording
تأثیر برنامه منتورینگ بر کیفیت مراقبتهای پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing organizational commitment in clinical nurses
بررسی میزان تعهد سازمانی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing role strain and its related factors in Iranian nursing educators: a challenge for educational managers
دشواری نقش و عوامل مرتبط با آن در مدرسین پرستاری کشور: چالش مدیران آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Developing a model for leadership effectiveness in nursing colleges at Islamic Azad University
ارایه مدلی برای تبیین روابط میان فرهنگ سازمانی ، رضایت شغلی و اثر بخشی رهبری در دانشکده های پرستاری دانشگاه آزاد اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assesing the relationship between Individual and Organizational factors with Self – development
بررسی رابطه عوامل فردی و سازمانی با رفتار خود توسعه ای پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 1 (2013-6)


Application of classification systems in nursing information system: an integrative review of literatures
کاربرد سیستمهای طبقه بندی در سیستم اطلاعات پرستاری: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparison of in-patients' satisfaction with different domains of nursing care
مقایسه میزان رضایت بیماران بستری از ابعاد مختلف مراقبت پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between dimensions of organizational structures and employees' psychological empowerment in Mashhad University of Medical Sciences
بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ابعاد توانمندی روانشناختی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The evaluation of effect case management program on quality of life of pre-school children with hemophilia
بررسی تأثیر برنامه مدیریت مراقبت بر کیفیت زندگی کودکان هموفیلی پیش دبستانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Impact of management development program on effectiveness of leadership style of head nurses: a case study
تأثیر برنامه بهسازی مدیریت بر اثر بخشی سبک رهبری سرپرستاران: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Challenges of autonomy in nursing: an integrative review
چالش های استقلال در پرستاری: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 4 (2013-3)


The nature of job satisfaction concept: an integrative review of literature
تبیین ماهیت مفهوم رضایت شغلی: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nurses› knowledge, attitude and practice about professional legal
بررسی، نگرش و عملکرد پرستاران شاغل در زمینه قوانین و مقررات حرفه ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assesing barriers for using of complementary medicine in relieving pain in patients by nurses
بررسی موانع بکارگیری طب مکمل در تسکین درد بیماران توسط پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between personality characteristics and coping strategies with job stress in nurses
رابطه ویژگی های شخصیتی و سبک های مقابله ای با استرس شغلی در پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessment of nurses' perceptions of nursing power based on King Model
سنجش درک پرستاران از قدرت سازمانی در حرفه پرستاری بر اساس مدل کینگ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The correlation between quality of performance appraisal and job satisfaction of nurses
بررسی همبستگی کیفیت ارزشیابی عملکرد و رضایت شغلی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparative analysis of life satisfaction, resilience and burnout among intensive and other units nurses
بررسی مقایسه ای بین رضایت از زندگی، تاب آوری و فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ویژه و سایر بخشها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 3 (2012-12)


Effect of management development program based on concept mapping for head nurses on their leadership style and its' effectiveness
تأثیر اجرای برنامه بهسازی سرپرستاران براساس نقشه مفهومی بر سبک رهبری و اثربخشی آنان از دیدگاه خود و پرسنل پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Today nursing need for emotional intelligence: Integrative review of literature
هوش هیجانی نیاز پرستاری امروز: مطالعه مروری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the in-effective factors in rewards for nurses: A case study
بررسی علل عدم اثر بخشی پاداشها برای پرستاران: یک مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing quality of nursing documentations and effective factors on it in medical-surgical units
بررسی کیفیت مستندات پرستاری و عوامل موثر بر آن در بخشهای داخلی- جراحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the relationship between nurses' quality of work life and their intention to leave the nursing profession
بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری پرستاران و تمایل به ترک حرفه پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing the effective factors on retention nurses as knowledge workers in hospitals
عوامل مؤثر بر ماندگاری پرستاران دانشگر در بیمارستانها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of implementation staff development program based on evidences for supervisors on nurses, practice
تأثیر اجرای برنامه بهسازی سوپروایزران با روش مبتنی بر شواهد بر عملکرد مراقبتی پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 2 (2012-12)


Assessing frequency and causes of verbal abuse against the clinical staff
بررسی فراوانی و علل تعدی کلامی علیه پرسنل بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Relationship between nurse managers’ emotional intelligence and their transformational leadership styles
رابطه بین هوش عاطفی مدیران پرستاری با سبک رهبری تحول آفرین آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of participatory supervision program for nurses on patients’ satisfaction in medical- surgical wards
بررسی تأثیر برنامه نظارت مشارکتی پرستاران بر رضایت بیماران در بخش‌های داخلی- جراحی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of stress inoculation program for nurses in psychiatric ward on their job satisfaction
بررسی تأثیر برنامه ایمن‌سازی در برابر استرس بر رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش روان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing patient safety events and it’s correlation with nurse - physician interaction from nurses’ view
بررسی رخدادهای ایمنی بیمار و ارتباط آن با تعامل حرفه‌ای پرستاران و پزشکان از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effectiveness of lecture method on nurses’ learning levels in nursing education in nuclear accidents
اثربخشی روش سخنرانی بر سطوح یادگیری پرستاران در آموزش مراقبت‌های پرستاری در حوادث هسته‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between spirituality, organizational commitment and general health with job performance of clinical nurses
رابطه بین معنویت، تعهد سازمانی و سلامت عمومی با عملکرد شغلی در پرستاران بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nurses’ attitudes toward clinical environment
بررسی ویژگی‌های محیط کار بالینی از دیدگاه پرستاران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 1 (2012-12)


Assessing suicidal ideation frequency in medical students
بررسی فراوانی افکار خودکشی در دانشجویان علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Professional values of the nursing students’ perspective in type 1 universities of medical sciences
ارزش‌های حرفه‌ای از دیدگاه دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی تیپ یک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing adaptability nurse instructors’ leadership style in clinical education
بررسی انطباق پذیری سبک رهبری مربیان پرستاری در آموزش بالینی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Test anxiety and academic performance in female nursing students
اضطراب امتحان و عملکرد تحصیلی دانشجویان دختر پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The nursing students’ motivational profile and its relationship to their academic achievement:A person-oriented approach
نیمرخ‌های انگیزش تحصیلی دانشجویان پرستاری و ارتباط آن با پیشرفت تحصیلی: رویکرد فرد- محور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Effect of applying «Ranco and Chad’s» creative thinking pattern on nursing students’ managerial skills
تأثیر به کارگیری الگوی تفکر خلاق «رانکو و چاد» بر مهارت‌های مدیریتی دانشجویان پرستاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing nursing students’ clinical competency:self-assessment
بررسی صلاحیت بالینی دانشجویان پرستاری بر اساس خود ارزیابی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Assessing stressors and coping styles in medical sciences students
بررسی منابع استرس‌زا و شیوه‌های مقابله با آن در دانشجویان علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles